Ces trois piliers constituent depuis longtemps des fondements de notre gestion. Dans chaque décision, nous opterons – dans la mesure du possible – pour des solutions qui protègent l’homme et son environnement et qui rendent la vie plus agréable.

Environnement – Notre bâtiment répond aux exigences les plus strictes en matière de durabilité : géothermie pour le refroidissement et le chauffage, récupération et réutilisation des eaux pluviales, système d’éclairage économique, isolation optimale et recyclabilité des matériaux, etc.

Le parc solaire de 380 kWc produit plus que nos propres besoins, nous permettant de contribuer à la transition énergétique avec une énergie verte.

Les camions sont équipés de moteurs Euro VI E respectueux de l’environnement et les voitures sont électriques.

Tous les déchets sont recyclés en 6 flux de déchets différents.

Aspect social – Le bien-être des salariés et de leurs familles est capital. Le respect mutuel, la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail sont primordiaux. Rien n’est plus important qu’un environnement de travail agréable, sûr et sain dans lequel chacun se sent bien.

Toutes les ressources auxiliaires et de transport possibles doivent être utilisées pour rendre le travail moins dur et stressant. En tant qu’entreprise et en tant qu’équipe, nous souhaitons également diffuser cette attitude positive envers le monde extérieur.

Gouvernance – Rien n’est acquis, tout évolue. Nous devons constamment nous remettre en question et essayer d’améliorer la structure et les processus de l’entreprise. Avec l’implication et la contribution de chacun.

Ces trois piliers contribuent à coordonner notre politique et à promouvoir notre stratégie de développement durable.